{"id":20856,"date":"2025-08-29T07:12:42","date_gmt":"2025-08-29T07:12:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sheskillzglobal.com\/das-schreiben-an-die-mentoren\/"},"modified":"2025-08-29T10:31:22","modified_gmt":"2025-08-29T10:31:22","slug":"das-schreiben-an-die-mentoren","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/3.65.75.14\/de\/das-schreiben-an-die-mentoren\/","title":{"rendered":"Das Schreiben an die Mentoren"},"content":{"rendered":"\t\t
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Lieber potenzieller SheSkillz Global Mentor,<\/p>\n

Wir freuen uns, Ihnen einige Details dar\u00fcber mitzuteilen, worum es bei SheSkillz Global geht und wie Sie als erfahrene F\u00fchrungskraft und\/oder Unternehmerin zur weltweiten F\u00f6rderung weiblicher Talente beitragen k\u00f6nnen. Alle Frauen und M\u00e4nner, die mit dieser Einladung eingeladen werden, sich als SheSkillz Global-Mentoren zu bewerben, sind erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte, auf die wir stolz sind.<\/p>\n

DIE HERAUSFORDERUNG<\/h2>\n

Vielfalt und Gleichstellung stehen auf der Tagesordnung einer wachsenden Zahl von Unternehmen, Organisationen und Regierungen weltweit. Neben den Erfordernissen der Gleichstellung und Gleichberechtigung haben sie erkannt, dass sie es sich nicht l\u00e4nger leisten k\u00f6nnen, auf das riesige ungenutzte Talentreservoir berufst\u00e4tiger Frauen zu verzichten.<\/p>\n

Doch obwohl Talente weltweit Mangelware sind, sind Frauen in Aufsichtsr\u00e4ten, in F\u00fchrungspositionen sowohl in Unternehmen als auch im gemeinn\u00fctzigen Sektor sowie in Bereichen wie Sportmanagement oder Kultureinrichtungen nach wie vor unterrepr\u00e4sentiert.<\/p>\n

Obwohl Frauen heute besser ausgebildet sind als je zuvor, haben sie in den meisten L\u00e4ndern und Branchen immer noch mit ungleichen Bedingungen zu k\u00e4mpfen. Frauen erhalten eindeutig nicht die gleiche Dividende f\u00fcr Bildung wie M\u00e4nner. Und gleichzeitig h\u00f6ren wir oft: „Wir finden keine Frauen, die qualifiziert und\/oder bereit sind, die Stelle zu \u00fcbernehmen“.<\/p>\n

Auf sheskillzglobal.com<\/a> treffen sich berufst\u00e4tige Frauen aus der ganzen Welt und engagieren sich in einer unterst\u00fctzenden Gemeinschaft, um ihrer beruflichen Entwicklung eine ganz neue Perspektive zu geben.<\/p>\n

WIR ZIELEN AUF EINE WELT AB, IN DER TALENT KEIN GESCHLECHT KENNT.<\/h2>\n

SheSkillz Global bietet ein Mentorennetzwerk, in dem erfahrene Fachleute die Karriere ihrer weiblichen Mentees aktiv unterst\u00fctzen und ihnen so erm\u00f6glichen, in ihrer Laufbahn voranzukommen. Weitere Initiativen sind in Vorbereitung und werden nach und nach ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n

AUFBAU EINES GLOBALEN MENTORENNETZWERKS F\u00dcR FRAUEN<\/h2>\n

F\u00fcr weibliche Talente mit Ambitionen kann es eine Herausforderung sein, ihr Potenzial voll auszusch\u00f6pfen. Oft fehlt es ihnen an einem befriedigenden beruflichen Netzwerk und an Vorbildern, zu denen sie aufschauen und mit denen sie sich austauschen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Gl\u00fccklicherweise gibt es immer mehr erfahrene Fachleute, die ihnen zum Erfolg verhelfen wollen.<\/p>\n

Mit unserem Mentorennetzwerk m\u00f6chte SheSkillz Global weiblichen Talenten einen sicheren und inspirierenden Ort bieten, an dem sie \u00fcber die manchmal schwierigen Momente ihrer beruflichen Laufbahn nachdenken k\u00f6nnen, und ihnen helfen, fundierte Entscheidungen \u00fcber ihre n\u00e4chsten Schritte zu treffen.<\/p>\n

Unser Ziel ist es, eine globale Gemeinschaft aufzubauen, in der Fachleute aus verschiedenen L\u00e4ndern und Kulturen als Mentoren und Mentees zusammentreffen, die auf der Grundlage ihrer Ziele und Erfahrungen zusammenpassen.<\/p>\n

MENTOREN UND MENTEES<\/h2>\n
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Im Sommer 2022 haben wir unser Mentorenprogramm f\u00fcr Frauen aus allen Berufsgruppen er\u00f6ffnet. Mittlerweile haben wir Mentoren (alle Geschlechter) und Mentees (Frauen) aus aller Welt ( > 40 Nationalit\u00e4ten) und aus unterschiedlichen Berufen. Mit unserem Mentorenprogramm wollen wir herausfinden, was f\u00fcr Mentees und Mentoren in unserer einzigartigen Umgebung am besten funktioniert. Wir hoffen nat\u00fcrlich, dass wir unsere Mentoren in unserem Mentorennetzwerk halten k\u00f6nnen, und bisher war das kein Problem. Die Mentoren sagen uns, dass sie genauso viel lernen wie die Mentees und gerne teilnehmen.<\/p>\n

Die Mentoren kommen aus unterschiedlichen Berufen und L\u00e4ndern, haben aber eines gemeinsam: Eine gro\u00dfe Berufserfahrung in ihrem Fachgebiet in Verbindung mit der Bereitschaft, ein paar Stunden pro Jahr zu investieren, um Teil einer globalen Gemeinschaft zu sein, die sich f\u00fcr eine Welt einsetzt, in der Talent keine Rolle spielt.<\/p>\n

Spezifisches Mentorenprogramm: Die erste Gruppe von Mentoren und Mentees wurde in Zusammenarbeit mit der Internationalen Biathlon Union (IBU) zusammengestellt (ab Januar 2022), was ein Erfolg war. Im Fr\u00fchjahr 2023 wurde eine neue Gruppe von Mentees aus der Biathlon-Familie eingeladen, sich anzuschlie\u00dfen. Seitdem haben wir auch ma\u00dfgeschneiderte Mentoring-Programme f\u00fcr andere Unternehmen\/Organisationen aufgesetzt. Diese Art von Programm, das einige mehr Elemente als das offene Programm enth\u00e4lt, kann auch anderen angeboten werden. F\u00fcr weitere Informationen k\u00f6nnen Sie uns gerne kontaktieren.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

WAS IST F\u00dcR SIE DRIN?<\/h2>\n

Sie werden nicht nur Ihre eigenen beruflichen Erfahrungen als wertvollen Beitrag mit Ihrem Mentee teilen, sondern auch:<\/p>\n