{"id":23977,"date":"2025-08-29T07:12:42","date_gmt":"2025-08-29T07:12:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sheskillzglobal.com\/la-lettre-aux-mentors\/"},"modified":"2025-08-29T13:06:12","modified_gmt":"2025-08-29T13:06:12","slug":"la-lettre-aux-mentors","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/3.65.75.14\/fr\/la-lettre-aux-mentors\/","title":{"rendered":"La lettre aux mentors"},"content":{"rendered":"\t\t
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Cher mentor mondial potentiel de SheSkillz,<\/p>\n

Nous sommes heureux de partager quelques d\u00e9tails sur ce qu’est SheSkillz Global et sur la mani\u00e8re dont vous pourriez contribuer en tant que cadre exp\u00e9riment\u00e9 et\/ou entrepreneur \u00e0 l’avancement mondial des talents f\u00e9minins. Toutes les femmes et tous les hommes qui, avec cette invitation, sont invit\u00e9s \u00e0 postuler pour devenir mentors SheSkillz Global, sont des leaders exp\u00e9riment\u00e9s sur lesquels nous sommes fiers de compter. <\/p>\n

LE D\u00c9FI<\/h2>\n

La diversit\u00e9 et l\u2019\u00e9galit\u00e9 sont \u00e0 l\u2019ordre du jour d\u2019un nombre croissant d\u2019entreprises, d\u2019organisations et de gouvernements dans le monde. Outre les imp\u00e9ratifs d\u2019\u00e9galit\u00e9 et d\u2019\u00e9quit\u00e9, ils ont r\u00e9alis\u00e9 qu\u2019ils ne pouvaient plus se permettre de renoncer \u00e0 l\u2019immense vivier de talents inexploit\u00e9s des femmes professionnelles. <\/p>\n

N\u00e9anmoins, m\u00eame si les talents sont rares \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale, les femmes restent sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans les conseils d\u2019administration non ex\u00e9cutifs, dans les postes de direction tant dans les entreprises que dans le secteur \u00e0 but non lucratif, ainsi que dans des domaines tels que la gestion du sport ou les institutions culturelles.<\/p>\n

Bien que les femmes soient plus instruites que jamais, elles se heurtent toujours \u00e0 des conditions de concurrence in\u00e9gales dans la plupart des pays et des secteurs. Il est clair que les femmes ne re\u00e7oivent pas les m\u00eames dividendes de l\u2019\u00e9ducation que les hommes. Et en m\u00eame temps, on entend souvent : \u00ab\u00a0Nous ne trouvons pas de femmes qualifi\u00e9es et\/ou dispos\u00e9es \u00e0 accepter le poste\u00a0\u00bb. <\/p>\n

Sur sheskillzglobal.com<\/a>, des femmes professionnelles du monde entier se connectent et s’engagent avec une communaut\u00e9 de soutien pour donner une toute nouvelle perspective \u00e0 leur d\u00e9veloppement professionnel.<\/p>\n

NOUS CIBLONS UN MONDE O\u00d9 LE TALENT N’A PAS DE GENRE.<\/h2>\n

SheSkillz Global propose un r\u00e9seau de mentorat o\u00f9 des professionnels exp\u00e9riment\u00e9s soutiennent activement la carri\u00e8re de leurs mentor\u00e9es, leur permettant d’avancer dans leur carri\u00e8re. D’autres initiatives sont en cours de d\u00e9veloppement et seront rendues publiques progressivement. <\/p>\n

CONSTRUIRE UN R\u00c9SEAU MONDIAL DE MENTORAT POUR LES FEMMES<\/h2>\n

Pour les talents f\u00e9minins ambitieux, d\u00e9velopper leur plein potentiel peut \u00eatre un d\u00e9fi. Il leur manque souvent un r\u00e9seau professionnel satisfaisant et des mod\u00e8les \u00e0 suivre et avec qui discuter. <\/p>\n

Heureusement, un nombre croissant de professionnels exp\u00e9riment\u00e9s sont d\u00e9sireux de les aider \u00e0 r\u00e9ussir.<\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 notre r\u00e9seau de mentorat, SheSkillz Global vise \u00e0 offrir aux talents f\u00e9minins un lieu s\u00fbr et inspirant pour r\u00e9fl\u00e9chir aux moments parfois difficiles de leur parcours professionnel, en les aidant \u00e0 prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es sur leurs prochaines \u00e9tapes.<\/p>\n

Nous visons \u00e0 construire une communaut\u00e9 mondiale o\u00f9 des professionnels de diff\u00e9rents pays et cultures se rencontreront en tant que mentors et mentor\u00e9s, jumel\u00e9s en fonction de leurs aspirations et de leur exp\u00e9rience.<\/p>\n

MENTORS ET MENTOR\u00c9S<\/h2>\n
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Au cours de l’\u00e9t\u00e9 2022, nous avons ouvert notre programme de mentorat aux femmes de toutes les professions. Aujourd’hui, nous avons des mentors (tous sexes confondus) et des mentor\u00e9es (femmes) du monde entier (> 40 nationalit\u00e9s) et de diff\u00e9rentes professions. Gr\u00e2ce \u00e0 notre programme de mentorat, nous contribuons \u00e0 mettre en \u00e9vidence ce qui fonctionne le mieux pour les mentor\u00e9s et les mentors dans notre structure unique. Nous esp\u00e9rons bien s\u00fbr conserver nos mentors dans notre r\u00e9seau de mentors et, jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, cela n’a pas pos\u00e9 de probl\u00e8me. Les mentors nous disent qu’ils apprennent autant que les mentor\u00e9s et qu’ils aiment participer. <\/p>\n

Les mentors proviendront de m\u00e9tiers et de pays diff\u00e9rents mais avec un trait commun : une grande exp\u00e9rience professionnelle dans leur domaine d’expertise combin\u00e9e \u00e0 une volont\u00e9 d’investir quelques heures par an pour faire partie d’une communaut\u00e9 mondiale visant \u00e0 construire un monde o\u00f9 le talent n’a pas d’importance. genre.<\/p>\n

Programme de mentorat sp\u00e9cifique : Le premier groupe de mentors et de mentor\u00e9s \u00e9tait en coop\u00e9ration avec l’Union internationale de biathlon (IBU) (\u00e0 partir de janvier 2022), ce fut un succ\u00e8s. Au printemps 2023, un nouveau groupe de mentor\u00e9s de la famille Biathlon a \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 \u00e0 nous rejoindre. Depuis lors, nous avons \u00e9galement mis en place un programme de mentorat sur mesure pour d’autres entreprises\/organisations. Ce type de programme qui comprend un peu plus d’\u00e9l\u00e9ments que le programme ouvert peut \u00e9galement \u00eatre propos\u00e9 \u00e0 d’autres. Pour plus d\u2019informations, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

QU’Y A-T-IL POUR VOUS ?<\/h2>\n

En plus de partager votre propre exp\u00e9rience professionnelle comme contribution des plus pr\u00e9cieuses avec votre mentor\u00e9, vous :<\/p>\n