Bipin Gaikwad
BUSINESS ADVISOR
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Unsere globale Jobplattform bringt erfahrene weibliche Fachkräfte mit fortschrittlichen Unternehmen zusammen
Treffpunkt für Mentor*innen, die ihre Erfahrungen mit Mentees teilen möchten, die sich weiterentwickeln wollen
Offene Stellen ausschreiben, um ungenutzte weibliche Talente aus dem In- und Ausland anzuziehen
Tipps und Tricks für Vorstellungsgespräche, Verhandlungen, Führungskompetenzen, Umzug in ein anderes Land und mehr
Stärkung der Gemeinschaft von Talenten, Unternehmen, Unternehmern, Mentees und Mentoren aus der ganzen Welt
Kontinuierliche Unterstützung, Ratschläge und Tipps in jeder Phase des Karrierewachstums, sei es beim erfolgreichen Arbeiten oder bei der Suche nach einem neuen Job
Diese Seite hat mehr Inhalt. Je nachdem, welche Fragen wir von Ihnen erhalten, werden wir sie in die Liste aufnehmen, wenn dieselben Fragen mehrmals gestellt werden. Die ersten Fragen beziehen sich auf das, worüber Sie sich vermutlich wundern.
SheSkillz Global wurde mit der Vision entwickelt, Geschlechtergleichheit in der Berufswelt zu fördern. Obwohl unser Fokus auf Frauen liegt, glauben wir fest an eine Welt, in der Talent keine Geschlechtergrenzen kennt. Unsere Plattform widmet sich der Stärkung von berufstätigen Frauen, indem sie sie mit Möglichkeiten und Mentoren verbindet. Im Laufe unserer Entwicklung und der Verwirklichung unserer Vision planen wir, unsere Plattform für talentierte Männer zu öffnen, die unser Ziel der Förderung von Geschlechtergleichheit am Arbeitsplatz teilen. Bis dahin schließen wir Männer nicht davon aus, die Plattform zu nutzen. Für Positionen, die ausschließlich in einer bestimmten Sprache zu finden sind oder an einem spezifischen Ort, ist die Plattform für alle Geschlechter geöffnet.
Wir verstehen, dass die Geschlechtsidentität eine komplexe und persönliche Angelegenheit sein kann. Sie sind bei SheSkillz Global willkommen, wenn Sie glauben, dass diese Plattform mit Ihren Zielen und Ambitionen in Einklang steht, unabhängig von Ihrer Geschlechtsidentität. Unsere Plattform zielt darauf ab, die derzeitige Geschlechterungleichheit auf dem Arbeitsmarkt anzugehen und eine unterstützende Umgebung für alle Personen zu bieten, die unsere Vision der Gleichberechtigung teilen.
„Die Anmeldung bei SheSkillz Global ist derzeit kostenlos. Einige zusätzliche Dienstleistungen können mit Kosten verbunden sein, jedoch werden diese klar im Voraus kommuniziert, und Sie können entscheiden, ob Sie sie nutzen möchten.“
SheSkillz Global ist einzigartig in seinem Engagement für die Stärkung von Frauen in der Berufswelt. Wir bieten eine globale Gemeinschaft, in der berufstätige Frauen sich vernetzen und wertvolle Ressourcen nutzen können, einschließlich Mentoring. Unsere Plattform konzentriert sich darauf, Chancen zu schaffen und geschlechtsbezogene Barrieren auf dem Arbeitsmarkt abzubauen. Unser innovativer Ansatz matcht Fachleute auf Grundlage ihrer Ziele und Erfahrungen, wobei Fähigkeiten und Erfahrungen Vorrang haben vor demografischen Informationen.
Natürlich! SheSkillz Global ermöglicht es Ihnen, mehrere berufliche Rollen gleichzeitig zu übernehmen. Sie können gleichzeitig Mentor/Mentee und Bewerber sein (Sie können jedoch nicht gleichzeitig Mentor und Mentee sein). Um dies zu tun, wählen Sie einfach beide Kategorien aus, wenn Sie Ihr Profil in den Einstellungen Ihres Lebenslaufs einrichten. Diese Vielseitigkeit ermöglicht es Ihnen, vielfältige Möglichkeiten zu erkunden und zu unserer blühenden Gemeinschaft beizutragen. Um Mentor/Mentee zu sein, müssen Sie sich bewerben und akzeptiert werden.
Ein Einstiegsbonus ist Teil des Verhandlungsprozesses bei der Annahme eines Stellenangebots. Dabei handelt es sich in der Regel um eine einmalige Pauschalzahlung, die zwischen Ihnen und Ihrem neuen Arbeitgeber vereinbart wird. Wenn Sie einen Einstiegsbonus vereinbaren: Stellen Sie sicher, dass alle Details zum Einstiegsbonus in Ihrem Arbeitsvertrag dokumentiert sind, um Missverständnisse zu vermeiden.
Um Ihr Profil hervorzuheben, sollten Sie ein überzeugendes Video für den ersten Eindruck erstellen, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen klar zur Schau stellen und Details zu Ihren Erfolgen angeben. Wenn Sie Ihr Profil mit möglichst vielen Informationen vervollständigen, erhöhen Sie auch Ihre Chancen, bei potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
Wenn ein Unternehmen Ihr Profil interessant findet, wird es Sie direkt über die Plattform kontaktieren oder Ihnen eine E-Mail senden. Wenn Ihr Profil anonym ist, senden sie Ihnen eine Anfrage, Ihr vollständiges Profil anzuzeigen, und Sie können wählen, ob Sie die Anfrage annehmen oder ablehnen möchten. Nachdem Sie zugestimmt haben und Ihr Profil sichtbar ist, werden sie Sie kontaktieren, wenn sie Sie interessant finden. Sobald Sie angenommen haben und Ihr Profil zu sehen ist, können sie Sie kontaktieren, wenn sie Sie interessant finden.
Ja, unsere Plattform bietet Jobempfehlungen, die auf Ihr Profil und Ihre Vorlieben zugeschnitten sind. Mit dieser Funktion können Sie Stellenangebote entdecken, die Ihren Fähigkeiten und Karrierezielen entsprechen.
Auf jeden Fall bietet SheSkillz Global internationale Jobmöglichkeiten. Sie können sich sowohl national als auch international auf Stellen bewerben und so Ihren Karrierehorizont erweitern.
Nein, Sie müssen Ihr Profil nicht löschen. Sie können Ihren Profilstatus im Abschnitt „Meine persönlichen Daten“ einfach auf „Derzeit kein Interesse an einer Stelle“ aktualisieren.
Der Einstieg bei SheSkillz Global ist einfach. Melden Sie sich einfach an, vervollständigen Sie Ihr Profil und beginnen Sie, Jobmöglichkeiten zu erkunden, mit Fachleuten zu vernetzen und auf wertvolle Ressourcen zuzugreifen. Es ist Ihr Zugang zu einer globalen Gemeinschaft, die sich der Stärkung von berufstätigen Frauen widmet. Darüber hinaus können Sie sich auch für unser Mentoring-Programm bewerben, bei dem Sie sich mit erfahrenen Mentorinnen und Mentoren verbinden oder Ihre Expertise als Mentorin/Mentor anbieten können. Vergessen Sie nicht, unser Magazin zu besuchen, um informative Artikel und Inspiration für Ihre berufliche Reise zu erhalten.
Wir bieten die Option, dass Bewerberinnen/Bewerber auf SheSkillz Global anonym bleiben können. Obwohl wir unser Bestes tun, um Ihre Privatsphäre zu schützen, sollten Sie sich bewusst sein, dass es immer ein Risiko gibt, dass einige Personen Sie erkennen könnten. Wir empfehlen, Ihr anonymes Profil sorgfältig zu überprüfen, um sicherzustellen, dass es Ihren Datenschutzanforderungen entspricht.
Ein Video für den ersten Eindruck kann Ihr Profil erheblich verbessern und Ihre Chancen erhöhen, bei potenziellen Arbeitgebern aufzufallen. Es bietet Ihnen die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich vorzustellen, sodass Unternehmen Sie jenseits Ihres Lebenslaufs kennenlernen können. Sie können dieses Video einfach auf unserer Plattform erstellen und hochladen. Für Tipps und Tricks, wie Sie es optimal gestalten können, schauen Sie sich den Abschnitt „Meine Videos“ an. Achten Sie darauf, in Ihrem Video eine Balance zwischen persönlich und professionell zu finden.
„Es ist entscheidend, Ihr Profil mit so vielen Informationen wie möglich zu vervollständigen. Dadurch erhält unser Matching-System mehr Parameter, um Sie mit potenziellen Arbeitgebern zu verbinden. Außerdem spiegelt ein gut ausgefülltes Profil Ihr Engagement wider, einen positiven Eindruck bei Unternehmen und anderen Fachleuten zu hinterlassen.
Ja, Sie können Ihren Lebenslauf oder CV zu Ihrem SheSkillz Global-Profil hochladen. Dadurch erhalten potenzielle Arbeitgeber einen umfassenden Überblick über Ihre Qualifikationen und Erfahrungen.
Wenn Sie auf technische Probleme stoßen oder Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an uns unter support@sheskillzglobal.com. Unser Team wird Ihnen umgehend helfen.
Wenn Sie keine Bestätigungs-E-Mail erhalten haben, überprüfen Sie bitte Ihren Spam-/Junk-Ordner, da die E-Mail dort möglicherweise versehentlich herausgefiltert wurde. Wenn das Problem weiterhin besteht, können Sie sich für weitere Unterstützung an unser Support-Team wenden.
Wenn Sie alle Schritte zur Fehlerbehebung ausgeschöpft haben und immer noch nicht auf Ihr Konto zugreifen können, nehmen Sie bitte über support@sheskillzglobal.com Kontakt mit uns auf. Wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um das Problem zu lösen.
Sollten Probleme mit dem System auftreten, stellen Sie sicher, dass Sie einen aktuellen Internetbrowser verwenden. Wir empfehlen Browser wie Google Chrome, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge oder Apple Safari. Wenn das Problem weiterhin besteht, wenden Sie sich bitte an unser Support-Team.
Wenn Sie sich nicht mehr an die mit Ihrem Konto verknüpfte E-Mail-Adresse erinnern, können Sie sich trotzdem mit Ihrem Passwort anmelden. Sobald Sie angemeldet sind, können Sie Ihre E-Mail-Adresse in Ihren Kontoeinstellungen aktualisieren.
Um Ihr Profil zu löschen, senden Sie bitte eine E-Mail an support@sheskillzglobal.com. Unser Team wird Sie durch den Vorgang führen und den Löschvorgang bestätigen, sobald er abgeschlossen ist.
Leider unterstützt unsere Plattform aufgrund besonderer Gesetze und Vorschriften keine Jobsuche für Sportler oder Künstler.
Aufgrund besonderer Gesetze und Vorschriften ermöglicht unsere Plattform keine Jobsuche für Au-Pair-Stellen.
Wenn Sie als Agent auf der Suche nach Kunden sind, unterstützt unsere Plattform diese Art der Suche nicht. Wir empfehlen Ihnen, sich für Beratung in Ihrem Fachgebiet an einen Anwalt oder einen zuständigen Sportverband zu wenden.
„Das SheSkillz Global Mentoring Program zeichnet sich aus mehreren Gründen aus:
1. Globales Mentoring-Netzwerk: Unser Programm verbindet Sie mit erfahrenen Fachleuten aus verschiedenen Ländern und mit unterschiedlichem Hintergrund. Diese Vielfalt bereichert Ihre Mentoring-Erfahrung und bietet unschätzbare Einblicke, Anleitung und einen unterstützenden Raum, um über Ihre Karriereziele nachzudenken.
2. Karriereentwicklung: Wir begegnen dem Mangel an weiblichen Vorbildern, indem wir eine vielfältige Community bieten, in der Mentoren Ihre Karriere aktiv unterstützen. Sie bieten Strategien, tauschen Erfahrungen aus und helfen Ihnen, Ihren Weg zum Erfolg zu finden.
3. Potenzial freisetzen: Die Mentoring-Initiative von SheSkillz Global ist darauf ausgelegt, Ihr volles Potenzial freizusetzen. Wir bieten einen strategischen Ansatz, der Ihnen hilft, über Ihre Reise nachzudenken, Herausforderungen zu meistern und Ihre Karriereträume zu verwirklichen. Es ist ein Programm, das darauf abzielt, Barrieren zu überwinden und eine Welt zu schaffen, in der Talente kein Geschlecht kennen.
4. Für beide Seiten bereichernde Erfahrungen: Als Mentee haben Sie die Möglichkeit, an wirkungsvollen Gesprächen teilzunehmen und von Mentoren aus verschiedenen Ländern und Berufen zu lernen. Es ist eine Einbahnstraße, in der sowohl Mentoren als auch Mentees wertvolle Erkenntnisse gewinnen.
5. Unterstützende Gemeinschaft: Sie werden Teil einer Gemeinschaft, die an die Stärkung von Frauen in der Arbeitswelt glaubt. Unsere Mentoren und Mentees unterstützen sich gegenseitig und fördern ein Gefühl der Schwesternschaft und Ermächtigung.
Insgesamt bietet das SheSkillz Global Mentoring-Programm eine einzigartige Mischung aus globalen Perspektiven, Karriereentwicklung und einer unterstützenden Community, die es von traditionellen Mentoring-Programmen unterscheidet.
Lesen Sie in unserem Magazin mehr darüber, warum es gut ist, an einem Mentoring-Programm teilzunehmen.
„Unser Mentoring-Programm ist eine dynamische und bereichernde Erfahrung für weibliche Fachkräfte mit mehr als 8 Jahren Berufserfahrung oder in Führungspositionen. Es bringt Mentees mit erfahrenen Mentorinnen zusammen, die gerne ihr Fachwissen teilen möchten. So funktioniert es:
Mentees: Wenn Sie eine weibliche Fachkraft mit mindestens 8 Jahren Berufserfahrung sind, können Sie sich für unser Mentoring-Programm bewerben. Detaillierte Schritte finden Sie auf unserer Mentoring-Seite
Mentorinnen: Als Mentorin haben Sie die Möglichkeit, die Karrieren weiblicher Fachkräfte maßgeblich zu beeinflussen. Erfahren Sie mehr über den Schritt-für-Schritt-Prozess auf unserer Mentoring-Seite
Unser Mentoring-Programm ist darauf zugeschnitten, ein unterstützendes Umfeld für karriereorientierte Diskussionen, Networking-Möglichkeiten sowie persönliche und berufliche Entwicklung zu bieten. Eine detaillierte Anleitung zur Funktionsweise finden Sie auf den jeweiligen Landingpages.“
„Mentor-Mentee-Matching auf SheSkillz Global ist ein durchdachter und personalisierter Prozess, der darauf abzielt, sinnvolle Verbindungen zu fördern. So funktioniert es:
1. Fragebogen: Sowohl Mentoren als auch Mentees füllen einen Fragebogen mit sieben Fragen aus. Diese Fragen helfen uns zu verstehen, wie Mentoren ihre Mentees am liebsten anleiten und wie Mentees betreut werden möchten.
2. Matching-Prozess: Das Herzstück unseres Matching-Prozesses wird von Mentoren vorangetrieben. Sie überprüfen die Profile der Mentees unter Berücksichtigung ihrer Karriereziele, Erfahrungen und der Bereiche, in denen sie Beratung suchen.
3. Entscheidung des Mentors: Auf der Grundlage dieser Informationen übernehmen Mentoren die „Entscheidungsrolle“, um einen Mentee zu finden, dem sie ihrer Meinung nach die wertvollste Unterstützung bieten können.
4. Verbindungsanfrage: Mentoren leiten den Prozess ein, indem sie eine Verbindungsanfrage an die Mentees senden, die ihrer Meinung nach am besten zu ihnen passen. Diese Anfrage enthält eine personalisierte Nachricht, in der ihr potenzieller Beitrag zum Wachstum des Mentee dargelegt wird.
5. Akzeptanz durch Mentees: Nachdem sie Verbindungsanfragen erhalten haben, liegt es an den Mentees, diese anzunehmen oder abzulehnen. Sie haben die Autonomie, die Mentorenprofile zu prüfen und zu entscheiden, welcher Mentor am besten zu ihren Ambitionen passt.
Dieser durchdachte Matching-Prozess stellt sicher, dass sowohl Mentoren als auch Mentees in ihren Zielen und Erwartungen übereinstimmen, und schafft so die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Mentoring-Reise.
Die „Entscheidungsrolle“ liegt hier beim Mentor. Sie schauen sich die Profile der Mentees an und senden eine Anfrage an die Mentees, für die sie ihrer Meinung nach der beste Mentor sein können. Dann liegt es am Mentee, ob er annimmt oder nicht.“
„Die Kommunikation zwischen Mentoren und Mentees auf SheSkillz Global ist so konzipiert, dass sie bequem und effektiv ist. Hier sind die wichtigsten Kanäle, über die sie interagieren können:
• Messaging-Plattform: Die Plattform bietet ein integriertes Messaging-System. Mentoren und Mentees können Textnachrichten austauschen und so ganz einfach Gespräche initiieren, Rat einholen und Aktualisierungen austauschen.
• Videokonferenzen: Um tiefergehende Diskussionen zu ermöglichen, können Mentoren und Mentees Videokonferenztreffen mit ihren bevorzugten Videokonferenztools planen. Dies ermöglicht persönliche Gespräche und verbessert das Mentoring-Erlebnis.
• Sitzungsprotokoll: Nach jeder Mentoring-Sitzung füllen Mentees ein kurzes Online-Formular namens „Sitzungsprotokoll“ aus. Dieses Formular dient beiden Parteien als wertvolles Dokument. Es ermöglicht den Mentees, die Sitzung zusammenzufassen, wichtige Erkenntnisse auszutauschen und ihre Fortschritte zu dokumentieren. Mentoren können auf der Grundlage dieser Protokolle Feedback und zusätzliche Anleitung geben. Die Mentoren können auf der Grundlage dieser Protokolle Rückmeldungen und zusätzliche Hinweise geben.
• E-Mail-Kommunikation: Wenn Mentoren und Mentees lieber E-Mail nutzen, können sie Kontaktinformationen austauschen und per E-Mail kommunizieren. Aus Sicherheits- und Datenschutzgründen wird jedoch empfohlen, erste Interaktionen innerhalb der Plattform durchzuführen.
• Webinare und Gruppennetzwerke: SheSkillz Global veranstaltet auch Webinare zu verschiedenen beruflichen Themen. Diese Sitzungen bieten Mentoren und Mentees die Möglichkeit, gemeinsam zu lernen und sich mit anderen in der Community zu vernetzen.
Die Plattform ist darauf ausgelegt, verschiedene Kommunikationspräferenzen zu berücksichtigen und sicherzustellen, dass sich Mentoren und Mentees auf eine Art und Weise engagieren können, die ihren Bedürfnissen und ihrem Komfortniveau entspricht.“
Nein, es ist nicht möglich, ein anonymes Profil als Mentor oder Mentee auf SheSkillz Global zu erstellen. Um Transparenz, Vertrauen und sinnvolle Verbindungen innerhalb unserer Community zu fördern, ermutigen wir alle Mentoren und Mentees, in ihren Profilen genaue und vollständige Informationen anzugeben. Dies trägt dazu bei, dass Mentoring-Beziehungen auf einer Grundlage von Authentizität und gemeinsamen beruflichen Zielen aufgebaut werden.
Absolut! SheSkillz Global fördert ein dynamisches und integratives Mentoring-Umfeld. Viele unserer Mitglieder entscheiden sich dafür, sich sowohl von erfahrenen Mentoren beraten zu lassen als auch ihr eigenes Fachwissen weiterzugeben, indem sie selbst Mentoren werden. Diese Doppelrolle kann eine bereichernde Erfahrung sein, die es Ihnen ermöglicht, Einblicke zu gewinnen und der Gemeinschaft etwas zurückzugeben. Um sich sowohl als Mentee als auch als Mentor zu engagieren, richten Sie einfach Ihr Profil so ein, dass es Ihre vielfältigen Interessen und Ziele auf Ihrem beruflichen Weg widerspiegelt.
Absolut! SheSkillz Global ermöglicht es Ihnen, mehrere berufliche Aufgaben zu übernehmen. Sie können gleichzeitig Mentor, Mentee und Kandidat sein. Wählen Sie dazu einfach beide Kategorien aus, wenn Sie Ihr Profil in Ihren Lebenslaufeinstellungen einrichten. Diese Vielseitigkeit ermöglicht es Ihnen, vielfältige Möglichkeiten zu erkunden und auf vielfältige Weise zu unserer blühenden Gemeinschaft beizutragen.
„Unser Mentoring-Programm ist eine dynamische und bereichernde Erfahrung für weibliche Fachkräfte mit mehr als 8 Jahren Berufserfahrung oder in Führungspositionen. Es bringt Mentees mit erfahrenen Mentorinnen zusammen, die gerne ihr Fachwissen teilen möchten. So funktioniert es:
Wenn Sie eine Berufstätige mit mindestens 8 Jahren Berufserfahrung sind, können Sie sich für unser Mentoring-Programm bewerben. Detaillierte Schritte finden Sie auf unserer Mentoring-Seite.
Unser Mentoring-Programm ist darauf zugeschnitten, ein unterstützendes Umfeld für karriereorientierte Diskussionen, Networking-Möglichkeiten sowie persönliche und berufliche Entwicklung zu bieten. Eine detaillierte Anleitung zur Funktionsweise finden Sie auf den jeweiligen Landingpages.“
„Ja, für Mentees fällt eine geringe Verwaltungsgebühr von 250 EUR/CHF + MwSt. an. Diese Gebühr trägt zur Weiterentwicklung unseres Mentorenprogramms bei.
„Es sind keine besonderen Qualifikationen erforderlich, um Mentee im SheSkillz Global Mentoring Program zu werden. Es wird jedoch empfohlen, dass Mentees über mindestens 8 Jahre Berufserfahrung verfügen oder eine Führungsrolle innehaben, um in vollem Umfang von der Mentoring-Erfahrung profitieren zu können. “ Das Programm ist darauf ausgelegt, Frauen mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen und Ambitionen zu unterstützen. Daher hängen Ihre Qualifikationen mehr von Ihren Karrierezielen und den spezifischen Herausforderungen ab, denen Sie durch Mentoring begegnen möchten.
„Ja, nach erfolgreichem Abschluss des SheSkillz Global Mentoring Program erhalten Mentees eine personalisierte ‚SheSkillz Global Mentor Program Certification‘. “ Diese Zertifizierung würdigt Ihr Engagement für die berufliche Weiterentwicklung und stellt Ihre aktive Teilnahme am Mentoring-Programm dar. Sie kann eine wertvolle Ergänzung Ihrer Qualifikationen sein und Ihr Engagement für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere mit der Unterstützung erfahrener Mentoren unter Beweis stellen.
Nein, es ist nicht möglich, mehr als einen Mentor zu haben. Jedem Mentee wird je nach seinen spezifischen Herausforderungen und Zielen ein einzelner Mentor zugewiesen, um eine fokussierte und effektive Mentoring-Beziehung sicherzustellen. Diese persönliche Verbindung ermöglicht ein persönlicheres und wirkungsvolleres Erlebnis.
„Auf jeden Fall! Auf der Plattform können Sie ein vielfältiges Spektrum an Mentoren erwarten, darunter sowohl Frauen als auch Männer. SheSkillz Global hat das Ziel, Sie mit erfahrenen Fach- und Führungskräften aus verschiedenen Ländern und mit unterschiedlichem Hintergrund zusammenzubringen, unabhängig vom Geschlecht. Diese Mentoren verfügen über einen großen Erfahrungsschatz und Fachwissen in ihren jeweiligen Bereichen, was sie zu wertvollen Ratgebern für Ihre Karrierereise macht. Sie sind bestrebt, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen und Ihre Karriereziele zu erreichen, indem sie Einblicke, Strategien und Unterstützung bieten, die auf Ihre spezifischen Herausforderungen und Wünsche zugeschnitten sind. Diese Vielfalt an Mentoren stellt dies sicher Sie haben Zugriff auf ein breites Spektrum an Perspektiven und Kenntnissen, um Ihre berufliche Weiterentwicklung zu bereichern.
Die Dauer des Mentoring-Programms kann je nach Bedarf und Zielen des Mentees und Mentors variieren. Das Mentoring-Programm von SheSkillz Global ist jedoch so konzipiert, dass es aus vier Mentoring-Sitzungen besteht, die in der Regel über einen vom Mentor und Mentee vereinbarten Zeitraum durchgeführt werden. Diese Sitzungen sind verteilt, um sinnvolle Interaktionen und Fortschrittsverfolgung zu ermöglichen. Der konkrete Zeitplan kann im gegenseitigen Einvernehmen zwischen Mentor und Mentee festgelegt werden, um sicherzustellen, dass die Mentoring-Beziehung produktiv und vorteilhaft ist.
„Unser Mentoring-Programm ist eine dynamische und bereichernde Erfahrung für weibliche Fachkräfte mit mehr als 8 Jahren Berufserfahrung oder in Führungspositionen. Es bringt Mentees mit erfahrenen Mentorinnen zusammen, die gerne ihr Fachwissen teilen möchten. So funktioniert es:
Als Mentorin haben Sie die Möglichkeit, die Karrieren weiblicher Fachkräfte maßgeblich zu beeinflussen. Erfahren Sie mehr über den Schritt-für-Schritt-Prozess auf unserer Mentoring-Seite.
Unser Mentoring-Programm ist darauf zugeschnitten, ein unterstützendes Umfeld für karriereorientierte Diskussionen, Networking-Möglichkeiten sowie persönliche und berufliche Entwicklung zu bieten. Eine detaillierte Anleitung zur Funktionsweise finden Sie auf den jeweiligen Landingpages.“
„Nein, Mentoren erhalten keine Vergütung für ihre Teilnahme am Programm. SheSkillz Global konzentriert sich auf die Schaffung einer globalen Gemeinschaft, in der Fachkräfte aus verschiedenen Ländern und Kulturen als Mentoren und Mentees zusammenkommen können, angetrieben von dem gemeinsamen Ziel, Frauen bei ihrer Karriereentwicklung zu unterstützen.“ . Auch wenn Sie keine finanzielle Vergütung erhalten, bietet Ihnen die Tätigkeit als Mentor weitere wertvolle Vorteile:
• Engagieren Sie sich mit einer neuen, blühenden Generation und lernen Sie von ihr.
• Tauschen Sie Erkenntnisse mit Ihren Kollegen und Mentoren aus verschiedenen Ländern und mit unterschiedlichem Hintergrund aus.
• Gewinnen Sie neue Perspektiven auf die globale Arbeitsrealität.
Es ist eine Gelegenheit, einen bedeutenden Einfluss zu nehmen und zum Wachstum talentierter weiblicher Fachkräfte beizutragen.“
„Um Mentor im SheSkillz Global Mentoring Program zu werden, gibt es keine strengen Qualifikationen in Bezug auf Abschlüsse oder Zertifizierungen. Von Mentoren wird jedoch Folgendes erwartet:
1. Bedeutende Berufserfahrung: Mentoren sollten über umfangreiche Berufserfahrung verfügen, typischerweise mit mehr als 8 Jahren Berufserfahrung oder in Führungspositionen.
2. Fachwissen in ihrem Fachgebiet: Sie sollten über Fachwissen in ihren jeweiligen Fachgebieten oder Branchen verfügen, das für Mentees wertvoll sein kann.
3. Bereitschaft zum Mentoring: Die Mentoren sollten sich für das Mentoring und die Förderung der beruflichen Entwicklung von weiblichen Fachkräften begeistern können.
4. Effektive Kommunikationsfähigkeiten: Effektive Kommunikation ist für das Mentoring von entscheidender Bedeutung, daher sollten Mentoren in der Lage sein, ihr Wissen und ihre Erfahrungen klar zu teilen.
5. Engagement: Das Engagement für das Mentoring-Programm ist von wesentlicher Bedeutung, da es in der Regel vier Mentoring-Sitzungen umfasst.
6. Ethisches Verhalten: Mentoren sollten sich an ethische Standards halten und eine positive Mentoring-Erfahrung fördern.
Während es sich hierbei um allgemeine Qualifikationen handelt, berücksichtigt der Mentoring-Matching-Prozess die Fachkenntnisse des Mentors und die spezifischen Bedürfnisse und Ambitionen des Mentees, um sinnvolle Mentor-Mentee-Paare zu schaffen.“
„Es stehen verschiedene Ressourcen zur Unterstützung von Mentoren im gesamten SheSkillz Global Mentoring-Programm zur Verfügung:
Briefe an die Mentoren: Diese aufschlussreichen Dokumente vermitteln Mentoren ein tieferes Verständnis der Auswirkungen und Erwartungen des Programms.
Webinare: Nehmen Sie an aufschlussreichen Webinaren teil, die wesentliche Themen des täglichen Berufslebens abdecken. Diese Sitzungen sollen Ihre Mentoring-Erfahrung bereichern und wertvolle Einblicke in die Karriereentwicklung bieten.
Sitzungsprotokoll: Nach jeder Mentoring-Sitzung füllen die Mentees ein Formular für ein Sitzungsprotokoll aus, das Mentoren nutzen können, um Feedback, Anleitung und Einblicke zu geben. Diese Protokolle dienen als wertvolle Orientierungshilfe für Ihre nachfolgenden Sitzungen.
Networking-Möglichkeiten: Das Programm umfasst Networking-Möglichkeiten innerhalb kleinerer Gruppen, um Mentoren mit anderen Mentoren und Mentees mit unterschiedlichem Hintergrund auf der ganzen Welt zusammenzubringen. Dies fördert interkulturelle Gespräche und bereichert Ihr Verständnis der Welt und der Berufslandschaft.
Mit diesen Ressourcen soll sichergestellt werden, dass Mentoren über die nötige Unterstützung und Werkzeuge verfügen, um die Mentoring-Erfahrung erfolgreich und wirkungsvoll zu gestalten.“
Ja, Sie können mehr als einen Mentee haben. Es ist jedoch wichtig, sicherzustellen, dass Sie jedem Mentee angemessene Unterstützung und Anleitung bieten können, ohne die Qualität Ihrer Mentoring-Beziehungen zu beeinträchtigen. Die Übernahme mehrerer Mentees sollte überschaubar sein, damit Sie effektiv zu deren beruflicher Weiterentwicklung beitragen können.
„Bei SheSkillz Global haben wir die Mission, eine globale Gemeinschaft aufzubauen, in der Fachkräfte aus verschiedenen Ländern und Kulturen als Mentoren und Mentees zusammenkommen, angetrieben von ihren Ambitionen und Erfahrungen.
Für Frauen mit Ambitionen kann es eine Herausforderung sein, ihr volles Potenzial in der Berufswelt auszuschöpfen. Oft fehlt ihnen der Zugang zu einem zufriedenstellenden beruflichen Netzwerk und zu Vorbildern, zu denen sie aufschauen und mit denen sie interagieren können.
Glücklicherweise gibt es eine wachsende Zahl erfahrener Fachkräfte, die diesen talentierten Frauen gerne auf ihrem Weg zum Erfolg zur Seite stehen.
Durch den Beitritt zu unserem Mentoring-Netzwerk bietet Ihnen SheSkillz Global eine Plattform, auf der Sie einen wesentlichen Beitrag leisten können. Sie bieten weiblichen Talenten einen sicheren und inspirierenden Raum, um die Komplexität ihrer beruflichen Laufbahn zu meistern und fundierte Entscheidungen über ihre nächsten Schritte zu treffen.
Unsere Mentoren kommen aus verschiedenen Berufen und Ländern und haben eine gemeinsame Eigenschaft: umfassende Berufserfahrung in ihren jeweiligen Bereichen und die Verpflichtung, jedes Jahr ein paar Stunden zu investieren (4 Sitzungen à 1–1,5 Stunden), um Teil einer globalen Gemeinschaft zu sein, die sich dafür einsetzt Schaffen Sie eine Welt, in der Talent keine Geschlechtergrenzen kennt.
Als Mentor teilen Sie nicht nur Ihre wertvollen beruflichen Erkenntnisse mit Ihrem Mentee, sondern auch:
• Nehmen Sie an der dynamischen Energie einer neuen Generation von Fachleuten teil und lernen Sie von ihr.
• Tauschen Sie Erfahrungen und Ideen mit anderen Mentoren aus unterschiedlichen Ländern und mit unterschiedlichem Hintergrund aus.
• Gewinnen Sie neue Einblicke in die globale Arbeitsrealität.
Wir sind fest davon überzeugt, dass unser globales Mentoring-Netzwerk das Potenzial hat, bahnbrechend zu sein. Wir laden Sie ein, unserer Einladung Folge zu leisten und Teil dieses spannenden und lohnenden Unterfangens zu werden.“
Unternehmen entscheiden sich für SheSkillz Global, weil wir eine einzigartige Gelegenheit bieten, mit einem globalen Pool talentierter weiblicher Fachkräfte in Kontakt zu treten. Durch die Berücksichtigung der Geschlechtervielfalt können Unternehmen ihren Ruf verbessern, Innovationen fördern und die Entscheidungsfindung verbessern, was zu einem größeren Geschäftserfolg führt. Darüber hinaus erleichtert unsere Plattform nicht nur die Rekrutierung, sondern bietet auch Mentoring-Dienste und unterstützt das Mitarbeiterwachstum, was sie zu einer ganzheitlichen Lösung für Unternehmen macht, die auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt erfolgreich sein möchten.
„Kandidaten entscheiden sich für SheSkillz Global, weil es ihnen eine Plattform bietet, die sich der Stärkung und Förderung von Frauen in der Unternehmenswelt widmet. Sie wissen, dass die Unternehmen auf der Plattform Frauen willkommen heißen und ein unterstützendes Umfeld schaffen, in dem Kandidaten ihre Karrieren entfalten können.
“ Wir sind uns auch der Bedeutung des Datenschutzes bewusst und bieten daher die Möglichkeit anonymer Kandidatenprofile an. Dies ermöglicht es Kandidaten, ihren Datenschutzprozess voranzutreiben, während Unternehmen gleichzeitig sehen können, wie gut der anonyme Kandidat ihren Anforderungen entspricht.
Darüber hinaus bieten einige Berufe Einstiegsprämien an, und Kandidaten können diese Informationen in ihr Profil aufnehmen. Diese Transparenz hilft den Kandidaten bei ihren Gehalts- und Paketverhandlungen und stellt sicher, dass die Erwartungen von Anfang an klar sind.“ Additionally, some professions offer sign-on bonuses, and candidates can include this information on their profiles. Diese Transparenz hilft den Bewerbern bei ihren Gehalts- und Paketverhandlungen, denn sie stellt sicher, dass die Erwartungen von Anfang an klar sind.
Die Mission von SheSkillz Global besteht darin, Geschlechtervielfalt und Gleichstellung in der Belegschaft zu fördern und der anhaltenden Unterrepräsentation von Frauen in Unternehmensfunktionen entgegenzuwirken. Während unsere Plattform derzeit ausschließlich Frauen vorbehalten ist, ist unsere langfristige Vision „EIN RAUM, IN DEM SICH ALLES UM IHR TALENT IST. “ Unser Ziel ist es, aktiv dazu beizutragen, die Kluft zwischen den Geschlechtern zu verringern, und wenn unsere Vision verwirklicht ist, werden wir die Plattform für alle talentierten Menschen öffnen.
Auf SheSkillz Global können Sie einen vielfältigen Pool talentierter weiblicher Fachkräfte aus verschiedenen Branchen und mit unterschiedlichem Hintergrund erwarten. Unsere Kandidaten sind ehrgeizig, gut ausgebildet und motiviert, in ihrer Karriere herausragende Leistungen zu erbringen. Sie kommen aus der ganzen Welt und bieten potenziellen Arbeitgebern eine globale Perspektive und wertvolle Fähigkeiten.
Um Ihr Firmenprofil auf SheSkillz Global zu erstellen und zu verwalten, registrieren Sie sich zunächst auf unserer Plattform. Unterziehen Sie sich nach der Registrierung einer kurzen Qualitäts- und Ethikprüfung, um eine vertrauenswürdige und authentische Community zu gewährleisten. Nach der Bestätigung können Sie Ihr Unternehmensprofil einrichten, einschließlich Informationen, die die Persönlichkeit und Werte Ihres Unternehmens hervorheben. Unser engagiertes Team steht Ihnen während dieses Prozesses zur Seite. Weitere Informationen finden Sie auf unserer für Unternehmen
Um potenzielle Kandidaten anzulocken, fügen Sie Ihrem Unternehmensprofil Informationen hinzu, die die Mission, Werte, Kultur und Chancen Ihres Unternehmens hervorheben. Beschreiben Sie Ihr Engagement für Vielfalt und Inklusion und machen Sie Angaben zu Ihren Stellenangeboten. Durch ansprechende Inhalte und eine transparente Präsentation Ihres Unternehmens können Sie Kandidaten gewinnen, die Ihrer Vision entsprechen.
Ja, Ihr Unternehmen kann seine Profilinformationen auf SheSkillz Global bearbeiten und aktualisieren. Wir ermutigen Unternehmen, ihre Profile aktuell und ansprechend zu halten. Sie können Details zu Ihrem Unternehmen, Stellenanzeigen und andere relevante Informationen nach Bedarf ändern, um sie an Ihre sich ändernden Rekrutierungsanforderungen anzupassen.
Ihr Unternehmen kann auf SheSkillz Global mit potenziellen Kandidaten in Kontakt treten, indem es Kandidatenprofile durchsucht, Gespräche initiiert und Ihr Interesse zeigt. Unsere Plattform bietet Direktnachrichtenfunktionen, die eine nahtlose Kommunikation zwischen Unternehmen und Kandidaten ermöglichen.
Ja, SheSkillz Global bietet Ihrem Unternehmen eine Plattform zur Interaktion mit Kandidaten, bevor es eine Einstellungsentscheidung trifft. Sie können sinnvolle Gespräche führen, Vorstellungsgespräche führen und die Qualifikationen und Eignung der Kandidaten für Ihr Unternehmen beurteilen. Dies gewährleistet fundierte Einstellungsentscheidungen.
Ja, Ihr Unternehmen kann an Networking-Events und Webinaren auf SheSkillz Global teilnehmen. Wir fördern die aktive Beteiligung an unserer Community und diese Veranstaltungen bieten die Möglichkeit, mit Fachleuten in Kontakt zu treten, Erkenntnisse auszutauschen und Ihr Netzwerk zu erweitern. Informationen zu Webinaren werden in der Regel über unser LinkedIn-Profil kommuniziert. Wenn Ihr Unternehmen auch an unserem Mentoring-teilnimmt, können Sie von zusätzlichen Networking-Möglichkeiten profitieren.
Wenn Ihr Unternehmen auf technische Probleme auf der Plattform stößt, können Sie sich an unser engagiertes technisches Support-Team support@sheskillzglobal.com wenden. Nutzen Sie unser Kontaktformular oder lassen Sie sich hier von uns kontaktieren.
Wenn Sie keine Bestätigungs-E-Mail erhalten haben, überprüfen Sie bitte Ihren Spam-/Junk-Ordner, da die E-Mail möglicherweise versehentlich dort herausgefiltert wurde. Wenn das Problem weiterhin besteht, können Sie sich für weitere Unterstützung an unser Support-Team wenden.
Wenn Sie sich nicht mehr an die mit Ihrem Konto verknüpfte E-Mail-Adresse erinnern, können Sie sich trotzdem mit Ihrem Passwort anmelden. Sobald Sie angemeldet sind, können Sie Ihre E-Mail-Adresse in Ihren Kontoeinstellungen aktualisieren.
Um Ihr Profil zu löschen, senden Sie bitte eine E-Mail an support@sheskillzglobal.com.Unser Team wird Sie durch den Vorgang führen und den Löschvorgang bestätigen, sobald er abgeschlossen ist.
„Als Unternehmen ist es von entscheidender Bedeutung, sicherzustellen, dass Sie, wenn Sie eine Anzeige für offene Stellen auf SheSkillz Global veröffentlichen, die Anzeige auch an anderen Orten veröffentlicht haben. Diese Vorgehensweise ist nicht nur wichtig, um ein breiteres Publikum zu erreichen, sondern ist auch oft gesetzlich vorgeschrieben.“ viele Länder.
Indem Sie an mehreren Orten inserieren, machen Sie Ihr Stellenangebot allen zugänglich, auch Männern und Personen, die sich nicht als Frauen identifizieren. Dieser integrative Ansatz entspricht nicht nur den gesetzlichen Anforderungen in verschiedenen Rechtsordnungen, sondern fördert auch die Vielfalt und Chancengleichheit in Ihrem Einstellungsprozess.
JOHNSENSKILLZ AG, das Unternehmen, dem SheSkillz Global gehört, ist in der Schweiz registriert.
JOHNSENSKILLZ AG und SheSkillz Global agieren nach den gesetzlichen Rahmenbedingungen und Vorschriften der Schweiz. Die spezifischen Gesetze und Vorschriften, die unsere Geschäftstätigkeit regeln, unterliegen der schweizerischen Gerichtsbarkeit.
„Die Nutzung von SheSkillz Global für die Rekrutierung bietet einen flexiblen und kostengünstigen Ansatz. Zunächst fallen keine Registrierungsgebühren an, sodass Sie die Plattform kostenlos erkunden können. Kandidatenprofile bleiben anonym, bis Sie entscheiden, dass es in Ihrem Bereich genügend Kandidaten gibt, um anzufangen.
“ Überprüfung. Wenn Sie bereit sind, mit Kandidaten in Kontakt zu treten, bieten wir transparente Preisoptionen, die es Ihnen ermöglichen, ein Paket auszuwählen, das auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Unser Preisrechner verschafft Ihnen einen klaren Überblick über die Kosten und sorgt dafür, dass Sie die volle Kontrolle über Ihre Investition haben.
Bitte beachten Sie, dass die meisten Plattformfunktionen zwar kostenlos sind, für einige zusätzliche Dienste jedoch möglicherweise Gebühren anfallen, die im Voraus klar mitgeteilt werden. Dieses transparente Preismodell minimiert das wirtschaftliche Risiko und gibt Ihnen die Flexibilität, die Leistungen auszuwählen, die Ihren Anforderungen am besten entsprechen.“
Unsere Preisstruktur ist auf Flexibilität und Kosteneffizienz ausgelegt. Sie können zwischen einer Frühbucher-Testversion wählen, bei der die Zahlung an erfolgreiche Kandidatenübereinstimmungen gekoppelt ist, oder sich für umfassende Pläne entscheiden, die verschiedene Vorteile bieten. Wir empfehlen Ihnen, unsere Preisoptionen auf der Plattform zu erkunden, um den Plan auszuwählen, der Ihren Rekrutierungszielen entspricht.
„Sie können mit SheSkillz Global auf verschiedene Arten Geld sparen, die mit den einzigartigen Wertversprechen unserer Plattform übereinstimmen.
Effiziente Rekrutierung: Unsere Plattformfunktionen wie Direktnachrichten und erweiterte Filter optimieren den Rekrutierungsprozess. Diese Effizienz spart Ihrem Unternehmen Zeit und Ressourcen und senkt die Gesamtkosten für die Einstellung.
Globaler Talentpool: SheSkillz Global verbindet Ihr Unternehmen mit einem vielfältigen Pool talentierter weiblicher Fachkräfte aus der ganzen Welt. Der Zugriff auf diesen globalen Talentpool erhöht Ihre Chancen, außergewöhnliche Kandidaten zu finden, ohne dass umfangreiche und kostspielige internationale Rekrutierungsbemühungen erforderlich sind.
Marketingpräsenz: Durch den Beitritt zu SheSkillz Global gewinnt Ihr Unternehmen durch Interviews und Marketingkanäle an Bekanntheit. Diese erhöhte Sichtbarkeit kann potenzielle Kandidaten auf Ihre Stellenangebote aufmerksam machen und so den Bedarf an teuren externen Marketingkampagnen verringern.
Maßgeschneiderte Preise: Wir bieten flexible Preisoptionen, einschließlich eines Frühbuchertests mit einer Zahlung, die an erfolgreiche Kandidatenübereinstimmungen gekoppelt ist. Diese Flexibilität ermöglicht es Ihnen, Ihren Preisplan an Ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen und so die Kosteneffizienz sicherzustellen.
CSR-Ziele: Die Mitgliedschaft bei SheSkillz Global hilft Ihrem Unternehmen, zu den Corporate Social Responsibility (CSR)-Zielen in Bezug auf Inklusion, Vielfalt und positive gesellschaftliche Auswirkungen beizutragen. Das Erreichen dieser Ziele kann den Ruf und die Attraktivität Ihres Unternehmens für Kandidaten verbessern und möglicherweise die Rekrutierungskosten senken.
Diese kombinierten Vorteile machen SheSkillz Global zu einer kostengünstigen und effizienten Lösung für den Personalbeschaffungsbedarf Ihres Unternehmens.“
Ein Einstiegsbonus ist ein finanzieller Anreiz, den Unternehmen Bewerbern während der Aushandlung ihres Arbeitsvertrags anbieten können. Dabei handelt es sich in der Regel um eine einmalige Pauschalzahlung, die dem Kandidaten ausgezahlt wird, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind, beispielsweise der Eintritt in das Unternehmen. Wenn Sie einen Einstiegsbonus in Ihr Vergütungspaket aufnehmen, kann dies Ihr Stellenangebot für potenzielle Kandidaten attraktiver machen.
Ja, wir empfehlen die Erstellung überzeugender und ansprechender Stellenangebote auf SheSkillz Global. Erstellen Sie Stellenbeschreibungen, die die einzigartige Identität, Kultur und Werte Ihres Unternehmens widerspiegeln. Heben Sie Stellenanforderungen und Qualifikationen deutlich hervor. Effektive Stellenangebote kommen bei potenziellen Kandidatinnen gut an und wecken bei ihnen die Bereitschaft, sich zu bewerben.
Auf jeden Fall kann Ihr Unternehmen die Stellenanforderungen und Qualifikationen der Bewerber festlegen. Wir empfehlen Ihnen, deutlich zu machen, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen Sie von den Kandidaten erwarten. Dies trägt dazu bei, Personen anzulocken, die Ihren Jobkriterien entsprechen.
Wenn sich ein Kandidat über SheSkillz Global auf eine Stelle in Ihrem Unternehmen bewirbt, erhalten Sie seine Bewerbung in Ihrem Dashboard. Sie können ihre Qualifikationen überprüfen und über unsere Plattform direkt mit ihnen kommunizieren. Dieser optimierte Prozess ermöglicht eine effiziente Kandidatenbewertung und -interaktion. Sie können Interviews mit Kandidaten auch direkt über die Plattform vereinbaren, was den Rekrutierungsprozess noch komfortabler macht. Unser Applicant Tracking System (ATS) zentralisiert alle kandidatenbezogenen Informationen und vereinfacht so die Verwaltung potenzieller Einstellungen. Unser Applicant Tracking System (ATS) zentralisiert alle kandidatenbezogenen Informationen und vereinfacht so die Verwaltung potenzieller Mitarbeiter.
Wenn Ihr Unternehmen ein Profil interessant findet, können Sie über unsere Plattform direkt mit dem Kandidaten in Kontakt treten. Führen Sie aussagekräftige Gespräche, um mehr über die Qualifikationen und Fähigkeiten des Bewerbers sowie seine Übereinstimmung mit der Vision Ihres Unternehmens zu erfahren. Diese erste Interaktion kann zu einer weiteren Bewertung und potenziellen Einstellung führen. Sie können auch Vorstellungsgespräche mit Bewerbern direkt über die Plattform ansetzen, um den Einstellungsprozess zu rationalisieren und sicherzustellen, dass keine vielversprechenden Kandidaten übersehen werden. Unser Applicant Tracking System (ATS) unterstützt Sie bei der effizienten Verwaltung und Kontaktaufnahme mit potenziellen Neueinstellungen und sorgt so für eine reibungslose und organisierte Rekrutierung.
Ja, Ihr Unternehmen kann unser leistungsfähiges Suchwerkzeug nutzen, um potenzielle Kandidaten auf SheSkillz Global zu finden. Unsere Plattform bietet erweiterte Filter zur Verfeinerung Ihrer Suche, so dass Sie Kandidaten identifizieren können, die Ihren spezifischen Anforderungen und Stellenkriterien entsprechen.
Der Kandidaten-Matching-Prozess auf SheSkillz Global wird durch die hochentwickelten Algorithmen unserer Plattform erleichtert. Es berücksichtigt Faktoren wie Kandidatenprofile, Stellenangebote und Kandidatenpräferenzen, um potenzielle Übereinstimmungen vorzuschlagen. Unternehmen können diese Übereinstimmungen überprüfen und die Kommunikation mit Kandidaten einleiten, die ihren Kriterien entsprechen.
Wenn Ihr Unternehmen an einer Teilnahme am Mentoring-Programm interessiert ist, treffen Sie eine lobenswerte Wahl. Die Teilnahme am Mentoring zeigt nicht nur Ihr Engagement für die Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, sondern bietet auch eine einzigartige Gelegenheit, zu einer vielfältigen und integrativen Berufsgemeinschaft beizutragen. Auch für Ihre Mitarbeiter ist es ein großer Vorteil, ihnen den Zugang zu diesem Mentoring-Programm als Unternehmensvorteil zu ermöglichen. Für detailliertere Informationen und um mehr über die Vorteile dieses Programms zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere Mentoring
„Nein, man kann als Mentor und/oder Mentee nicht unsichtbar sein.
Die Tätigkeit als Mentorin bei SheSkillz Global bietet Einzelpersonen in Ihrem Unternehmen die Möglichkeit, etwas zurückzugeben, ihr Fachwissen zu teilen und die berufliche Entwicklung angehender weiblicher Fachkräfte zu unterstützen. Es ist eine Chance, einen positiven Einfluss zu nehmen, von Mentees zu lernen und zu einer integrativeren Belegschaft beizutragen. Darüber hinaus kann unser Mentoring-Programmsystem auch für exklusive Mentoring-Programme innerhalb Ihres Unternehmens genutzt werden, um internes Wachstum und Talententwicklung zu fördern.
Wenn Sie Inhaber einer Galerie sind und Kandidaten rekrutieren möchten, ist SheSkillz Global möglicherweise nicht die geeignete Plattform für Ihre Bedürfnisse. Aufgrund besonderer Gesetze und Vorschriften ist unsere Plattform nicht darauf ausgelegt, die Personalbeschaffung in diesem Zusammenhang zu erleichtern. Wir empfehlen Ihnen, andere Kanäle zu erkunden, um geeignete Kandidaten für Ihre Galerie zu finden.
SheSkillz Global konzentriert sich in erster Linie darauf, weiblichen Fachkräften Beschäftigungsmöglichkeiten und Mentoring zu vermitteln, und nicht Au-pair-Stellen. Aufgrund besonderer Gesetze und Vorschriften, die Au-pair-Vereinbarungen regeln, ist es für solche Zwecke auf unserer Plattform ungeeignet. Bitte sehen Sie von Anfragen nach Au-pair-Stellen bei Mitgliedern ab, da dies nicht im Einklang mit den Zielen unserer Plattform steht.
Als Agent können Sie auf SheSkillz Global keine Kunden suchen. In Spezialbereichen wie Sport und Kunst gelten oft besondere Vorschriften und rechtliche Aspekte, die sich auf die Einstellung von Mitarbeitern auswirken. Wir empfehlen Ihnen, sich an einen Anwalt oder den zuständigen Sportverband in Ihrem Heimatland zu wenden, um ein besseres Verständnis der für Ihre Branche geltenden Gesetze und Vorschriften zu erlangen.
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